Tarina ja missio

Mistä kaikki alkoi?

Olemme molemmat työskennelleet jo vuosien ajan toisen helsinkiläisen asianajotoimiston osakkaina keskittyen erityisesti työ- ja insolvenssioikeuteen sekä riidanratkaisuun. AURORALAW Asianajotoimisto Oy:n tarina alkoi oikeastaan siitä, kun näimme päivittäisen työmme kautta muutoksen erityisesti vaativissa johto- ja asiantuntijatehtävissä työskentelevien asiakkaidemme neuvonnan tarpeessa ja sisällössä. 

Johtajien urallaan kohtaamat ongelmat ovat usein varsin erilaisia ja monimutkaisempia kuin mihin pelkkä työsuhdejuridiikan tuntemus välttämättä riittää. Neuvonantajalta edellytetään näissä tilanteissa nimittäin myös erityisosaamista ja kokemusta erityisesti yhtiö- ja sopimusoikeudesta sekä tietoa siitä, miten vastaavanlaiset tilanteen tyypillisesti etenevät ja mihin niissä tulee varautua. 

Monen työsuhteessa työskentelevän johtajan uran huipentuma on eteneminen ylimpään johtoon yhtiön toimitusjohtajaksi ja esimerkiksi kiinnostavaan start up -yritykseen mukaan lähtevän johtajan eteen tulee usein ennemmin tai myöhemmin myös mahdollisuus merkitä yhtiön osakkeita tai optioita sekä näihin tilanteisiin liittyviä osakassopimusvelvoitteita. Edelleen siinä vaiheessa, kun johtajan ja yhtiön välille muodostuu  menestysvuosien jälkeen synkkiä pilviä, edellytetään tilanteessa kymmenien vastaavanlaisten orastavien riita- ja exit -tilanteiden hoitamiseen perustuvaa kokemusta ja näkemystä parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi.

Perinteisen puhtaan kliinisen juridisen neuvonnan lisäksi näimme asiakkaidemme kaipaavan entistä enemmän myös sitä, että heidän luotetulla neuvonantajallaan olisi aidosti aikaa kuunnella ja pohtia eri vaihtoehtoja heidän kanssaan. Neuvonantajan tulisi myös ymmärtää myös sitä maailmaa ja niitä valtavia paineita, joiden keskellä he elävät; ei pelkästään heidän vaativaan työhönsä liittyen vaan myös muilla elämän osa-alueilla. 

Huomasimme, että myös yrityselämän huipulla työskentelevät johtajat ja asiantuntijat haluavat pohjimmiltaan tulla kohdatuiksi aina ihmisinä, joilla on myös siihen heidän ainutlaatuiseen tilanteeseensa ja uraan liittyviä inhimillisiä huolia, pelkoja ja unelmia. Nämä ovat lopulta usein aivan keskeisessä osassa, kun käymme yhdessä asiakkaidemme kanssa keskusteluja siitä, mitä he itseasiassa tilanteessa sekä urallaan toivovat saavuttavansa, mikä heille on oikeasti tärkeää ja mietimme mikä olisi paras vaihtoehto siihen tilanteeseen pääsemiseksi.

Ymmärsimme, että mikäli haluamme oikeasti auttaa ja palvella asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla ja aidosti vastata näihin muuttuneisiin tarpeisiin, meidän tulisi perustaa täysin uudentyyppinen boutique -asianajotoimisto.

Halusimme luoda toimiston, jossa voimme keskittyä erityisesti vaativissa johto- ja asiantuntijatehtävissä työskentelevien ihmisten auttamiseen ja jossa voimme näihin tilanteisiin liittyvän erityisosaamisemme ja kokemuksemme perusteella myös tarjota heille aitoa lisäarvoa.

Aurora

Kuten varmaan huomasit, toimistomme nimi ja brändi viittaavat vahvasti erityisesti Lapin luontoon ja revontuliin (Aurora Borealis). Nimen taustalla ovat Katjan sukujuuret Sodankylässä ja alun perin Itä-Suomesta kotoisin olevan Mikon viime vuosina Lappiin suuntautuneilla vaellus- ja hiihtomatkoilla syttynyt "Lapin hulluus".

Lappi näyttelee muutenkin tärkeää osaa myös toimistomme tarinassa, sillä ajatukset toimiston perustamisesta ja toiminta-ajatuksesta jalostuivat osaltaan myös molempien siellä viime vuosina viettämien etätyöjaksojen aikana. 

Osallistuminen kansainvälisten asianajajaverkostojen kuten IBA:n ja ABA:n toimintaan sekä sitä kautta syntyneet ystävyyssuhteet ja verkostot kansainvälisiin kollegoihin ovat tärkeä osa toimintaamme. Liiketoiminnan kansainvälistyessä näiden verkostojen kautta avustamme säännöllisesti Suomessa toimivia kansainvälisiä asiakkaitamme ja voimme vastaavasti suositella kotimaisille asiakkaillemme osaavaa kollegaa maailmalla heidän kohtaamissaan kansainvälisissä ongelmatilanteissa.  

Vahvasti Lappiin liittyvän brändimme myötä haluamme olla myös osaltamme viemässä Lapin taikaa ulkomaisille kollegoillemme ja samalla markkinoida upeaa maatamme matkailukohteena. 

Missiomme

Huippuluokan asiantuntemus, jatkuva kouluttautuminen sekä  työelämän trendien tunnistaminen ja tunteminen takaavat asiakkaillemme sen, että he saavat meiltä aina parasta ja ajankohtaisinta osaamista heidän ainutlaatuiseen tilanteeseensa.

Asiantuntemus on kuitenkin vain yksi osa huippuluokan asianajopalvelua. Vaikka asiakkaamme ovat aina omien alojensa huippuja ja korkean profiilin yritysjohtajia, meidän kanssaan he voivat luottaa siihen, että me kohtaamme heidät aina ihmisinä. Meidän kanssamme he voivat aina riisua johtajan sankariviitan sekä puhua avoimesti ja luottamuksellisesti myös heidän tilanteeseensa liittyvistä huolista, peloista ja unelmista.

Tavoitteenamme on olla Suomen johtava asianajotoimisto vaativissa johto- ja asiantuntijatehtävissä työskenteleville asiakkaillemme.

Asiakkaan kuunteleminen, tämän tilanteen ymmärtäminen ja tilanteen näkeminen pidemmällä tähtäimellä ovat olennainen osa huippuluokan neuvonantopalvelua ja asiakaskokemusta. Jotta antamamme neuvot palvelevat asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla ja tarjoavat heille lisäarvoa, meidän tulee saavuttaa asiakkaidemme luottamus, olla asiakkaan kanssa samalla tasolla ja esittää näkemyksemme niin, että se myös aidosti ymmärretään. Tyhmiä kysymyksiä ei meidän kanssamme tarvitse pelätä vaan niitä voi ja pitää esittää!

Päätehtävämme asianajajina ja asiakkaidemme neuvonantajina on nimenomaan auttaa sekä tukea heitä näissä tilanteissa, mahdollistaa omalta osaltamme heidän menestyksensä niin uralla kuin muutenkin elämässä sekä olla samalla mukana rakentamassa parempaa suomalaista työelämää.

Vaikka olemme pieni boutique toimisto katsomme rohkeasti myös Suomen rajojen ulkopuolelle. Me uskomme siihen, että globaalissa mittakaavassa voimme olla olla henkilökohtaisten suhteidemme ja verkostojemme kautta aidosti kansainvälinen toimisto, joka palvelee myös ulkomailta tulevia asiakkaita näiden Suomessa kohtaamissa juridisissa haasteissa.