Arvot

Arvot ja vastuullisuus

Nykyisin puhutaan paljon arvoista ja vastuullisuudesta. Rehellisesti sanottuna emme oikeastaan edes pidä vastuullisuudesta terminä, koska se voi pitää nykyisin sisällään niin monta asiaa. Me puhumme mieluummin siitä mikä on vain järkevää, kohtuullista ja mielestämme yksinkertaisesti oikea tapa tehdä asioita.

Toimistomme omistus jakautuu perustajaosakkaiden kesken niin sanotulle true partnership -periaatteelle, jonka mukaisesti omistus jakautuu tasan ja myös toimiston tulos jaetaan saman periaatteen mukaisesti. Tästä johtuen voimme varmistaa sen, että asiakkaidemme asiaa hoitava osakas on aina meistä se, kumpi on nimenomaan erikoistunut vastaavanlaisten tapausten hoitamiseen ilman että kummankaan tarvitsee varmistella omaa laskutustaan ja palkkaansa yhtiöstä.

Meille on itsestään selvää, että myös asioiden hoitaminen kustannustehokkaasti on olennainen osa ammattitaitoa. Kaikesta mahdollisesta kun ei ole kovinkaan usein järkevää lähteä vääntämään saatikka riitelemään. Todellinen riidanratkaisijan ammattitaito mitataan itseasiassa siinä, miten tehokkaasti tämä kykenee purkamaan eskaloituneen tilanteen joko sovinnollisesti tai viime kädessä tuomioistuimessa tai välimiesmenettelyssä, jotta asiakas voi keskittyä tärkeämpiin asioihin. Joissain tilanteissa huomaamme puolestaan yhdessä asiakkaamme kanssa jo heti ensimmäisen keskustelumme yhteydessä, ettei tämän tilanteessa oikeastaan ole varsinaista ongelmaa tai asiaa ei ole välttämättä järkevää lähteä viemään eteenpäin ja sanomme tämän myös asiakkaillemme aina suoraan.

Asianajotoiminnassa ollaan aina tekemisissä ihmisten kanssa olivat he sitten omia asiakkaitamme, vastapuolia, kollegoita tai muita sidosryhmiä. Vaikka välillä hoitamamme toimeksiannot muuttuvatkin intensiivisiksi ja niissä on asiakkaidemme osalta "paljon pelissä" me olemme näissä tilanteissa ammattilaisia, joilta voidaan edellyttää myös ammattimaista käytöstä ja suhtautumistapaa. Kohtelemme aina kaikkia asiaan liittyviä sidosryhmiä ja myös vastapuolia ystävällisesti sekä kunnioittavasti.  Sillä saavutetaan monesti myös parempi lopputulos asiakkaidemme kannalta kuin tarpeettomalla räyhäämisellä. 

Ystävällisyys ei mielestämme ole koskaan osoitus heikkoudesta vaan päinvastoin, asiansa osaavalla neuvonantajalla ei ole tarvetta käyttäytyä missään tilanteessa epäasiallisesti.

Päivittäisten tekojen osalta kuljemme molemmat julkisilla tai kävellen niin töihin kuin asiakastapaamisiin aina kun se on mahdollista, koska se nyt on vain järkevää niin ympäristön, omantunnon kuin ennen kaikkea oman kunnonkin kannalta. Pyrimme toiminnassamme myös vähentämään omalta osaltamme turhaa paperinkulutusta ja hoidammekin suurimman osan toimeksiannoistamme sekä toimistomme kirjanpidon paperittomasti. 

Parempaa työtä, mutta ei muun elämän kustannuksella

Haluamme olla asiakkaidemme tukena heidän urallaan ja samalla rakentamassa parempaa työelämää. Me uskomme siihen, että inhimilliset arvot, empatia ja inklusiivisuus tulevat jatkossa entistä tärkeämmiksi taidoiksi työelämässä meille kaikille. Olemme itsekin osa tätä muutosta ja vastuussa paremman työelämän luomisesta.

Tehtävämme on auttaa asiakkaitamme saavuttamaan unelmiaan urallaan ja elämässä muutenkin, ei kuitenkaan koskaan omien unelmiemme kustannuksella.

Meillä jokainen osakas ja työntekijä on arvokas omana ainutlaatuisena persoonana. Meidän jokaisen tehtävänä on nähdä, kuunnella ja tukea toinen toisiamme. Jokaisella on tärkeä oma roolinsa toteuttaessamme toimistomme yhteistä missiota ja auttaessamme asiakkaitamme. AURORALAW on yhteinen projekti, jossa jokaisen työntekijän ainutlaatuisella näkemyksellä ja ajatuksella voi olla toimintamme kehittämisen kannalta merkitystä. Luomme turvallisen ilmapiirin ja rohkaisemme toinen toisiamme ideoiden sekä kehittämisajatusten esittämiseen.

Työn vastapainona koemme tärkeäksi myös sen, että meillä on aikaa perheelle, ystäville ja harrastuksille. Pyrimme omalla esimerkillämme luomaan yritykseemme alusta alkaen työkulttuurin, jossa toimistomme tulevat työntekijät voivat oikeasti luottaa siihen, ettei "maailma tipahda niskaan" vaikka sitä työsähköpostia ei välttämättä seuraakaan koko ajan iltaisin ja viikonloppuisin.  Elämässä on muutakin kuin työ!

Omasta työhyvinvoinnista ja jaksamisesta huolehtiminen on mielestämme osa ammattitaitoa. Se on toimintamme tärkeimpiä arvoja, jonka laiminlyönti on paitsi lyhytnäköistä myös väärin asiakkaitamme kohtaan. 

Tämä on tärkeää varsinkin nuorten vasta uransa alussa olevien työntekijöiden kanssa, jotka ovat osaltaan rakentamassa tulevaisuuden työelämää. Tästä johtuen (ja vaikka kuinka haluaisimme auttaa sinua) joudumme myös joskus valitettavasti sanomaan työtilanteestamme johtuen ei kiitos (ja suosittelemaan sinulle mielellämme jotain vähintään yhtä osaavistamme kollegoistamme muissa toimistoissa).

Tällä takaamme sen, että voimme oikeasti keskittyä asiakkaidemme palvelemiseen parhaalla mahdollisella tavalla ja energialla. Kukaan ei myöskään omassa asiassaan varmasti halua, että häntä avustaa ylityöllistetty ja väsynyt juristi juuri silloin kun projektin ratkaisevat hetket ovat käsillä.

Tavoitteenamme on tarjota sekä itsellemme että työntekijöillemme työpaikka jossa yhdistyvät haastavat työtehtävät mielenkiintoisten asiakkaiden parissa, jatkuvat kehittyminen juristina ja ihmisenä, mahdollisuudet kasvattaa sekä kotimaisia että kansainvälisiä verkostoja sekä työelämän joustavuus erilaisissa elämäntilanteissa.